分析企業(yè)需求與求職人才，主要有以下特點(diǎn)：

第一，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，物流企業(yè)需求提升。物流是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。伴隨我市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn)，物流企業(yè)發(fā)展逐步加快，人才開始大量需求。與去年同期相比，市區(qū)物流企業(yè)人才需求提升40%作用，在此次專場(chǎng)招聘會(huì)上，不僅有市區(qū)知名的萬(wàn)方物流、中聯(lián)物流園、北明物流紛紛擴(kuò)大人才需求，外地駐煙的物流企業(yè)也加大人才引進(jìn)力度，北京宅急送、青島中遠(yuǎn)與三峰國(guó)際、濰坊順風(fēng)等外地物流企業(yè)紛紛入場(chǎng)送崗納才，形勢(shì)踴躍。同時(shí)，從事國(guó)際物流業(yè)務(wù)的企業(yè)也開始大量求才，全球貨運(yùn)、嘉宏國(guó)際、海程邦達(dá)國(guó)際貨運(yùn)等物流企業(yè)開始吸納高端人才。

第二，人才需求多樣，就業(yè)崗位檔次分明。從人才需求層次來(lái)看，本次招聘會(huì)不僅大量需要倉(cāng)存、運(yùn)輸、配送、搬運(yùn)加工等技能型人才，一些高端人才需求開始大量增加，電子商務(wù)物流人才、連鎖經(jīng)營(yíng)、國(guó)際物流、物流成本控制分析與預(yù)測(cè)等國(guó)際性物流高級(jí)人才受到青睞；從崗位檔次來(lái)看，既有報(bào)關(guān)、報(bào)檢，貨運(yùn)代理、KA業(yè)務(wù)、路通業(yè)務(wù)、區(qū)域經(jīng)理等高端物流崗位，也有在物流企業(yè)中從事設(shè)備的操作、維護(hù)，物流信息搜集、加工、整理，企業(yè)配送等中初級(jí)實(shí)用型崗位；既有從事審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等經(jīng)濟(jì)核算的專業(yè)崗位，也有負(fù)責(zé)維修，駕駛員，調(diào)度等技術(shù)崗位。

第三，注重人才儲(chǔ)備，薪酬待遇明顯提高。伴隨經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，合適的人才越來(lái)越難以引進(jìn)，企業(yè)開始注重人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)。年初以來(lái)，物流企業(yè)對(duì)一些需要較高操作技術(shù)、較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的崗位人才引進(jìn)并不理想，本次招聘會(huì)上，很多物流企業(yè)在打出“高薪”引才的同時(shí)，注意引進(jìn)普通大學(xué)生，在儲(chǔ)備和培養(yǎng)上下功夫。經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)帶來(lái)的人才爭(zhēng)奪，也促使薪酬待遇不斷提升，從本次招聘會(huì)上企業(yè)提供的的薪酬待遇上看，平均工資達(dá)到1400元左右，擁有一定技術(shù)和較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的人才，越來(lái)越受到企業(yè)的青睞。